aguachange
interactie met impact
AguaChange gelooft dat menselijke interacties gelijkwaardig bijdragen aan het succes van organisaties en vindt dat dit oprechte aandacht en waardering nodig heeft. Goede samenwerking leer je door te ervaren en verbeter je door met elkaar die ervaringen te delen en te experimenteren. Aguachange faciliteert dit proces en helpt daarmee resultaten te boeken door middel van effectieve samenwerking in cross functionele en vaak team overschrijdende settings.
Ik bewerkstellig congruentie en synergie door prestatie en effectiviteit te optimaliseren tussen mensen, processen, teams en projecten. Altijd in samenwerking met anderen.
een vloeiend geheel
Een strategie uitrollen en realiseren, terwijl je je collega managers meeneemt en je je medewerkers motiveert en inspireert. Dat vraagt een andere manier van werken naast je gebruikelijke inhoudelijke expert manier om dingen te realiseren.
In de loop van de tijd krijg je allerlei stukjes aangereikt in leiderschaps- en projectmanagementtrainingen, etc. Maar hoe dit te integreren tot een werkend geheel in de praktijk?! Daar help ik je bij. Zij-aan-zij. Waarom ik dat goed kan? Been there done that. Door schade en schande leren en toepassen, bijschaven en weer verder gaan. Dat geleerde wil ik graag ook aan jou, je teams en je organisatie meegeven en het is iets dat je alleen leert door het te doen.
Ik integreer projectmanagement, proceskunde, teamcoaching, leiderschapskills, noem maar op met elkaar. Het gaat om de timing, de pacing, het iteratieve, het acteren in het moment en het plannen vooruit met inachtneming van de weerbarstige werkelijkheid van vandaag. Laat me met je mee bouwen!
sigrid smeele
wat mij typeert
Samen groeien, doorzetten, leren, lol hebben. Samen resultaten neerzetten. Interacties geven mij energie. Interacties tussen inhoud, mensen, het geheel. Daarmee verbind je alles en bereik je dingen die je niet van tevoren had bedacht. Vele perspectieven smeden tot een gezamenlijke.
Soms neem ik duidelijk stelling en kies ik de rol van leider, soms kies ik de coachende en faciliterende rol in dienst van het geheel. Tegelijk ben ik ook die analytische onderzoeker, die resultaatgerichte ingenieur die graag zo effectief en efficiënt mogelijk te werk gaat. Duidelijkheid, structureren en gas geven. Mijn talent is te ontwerpen met oog op de toekomst en te acteren in het moment.
achtergrond
Vanuit mijn bioprocestechnologie opleiding ben ik via fundamenteel wetenschappelijk onderzoek in immunologie doorgevaren naar meer management gerichte rollen. De helikopterview past mij als geen ander. Grote projecten met meerdere teams heb ik geleid. Van onderwijs en zorg tot (medisch) technologische en internationale omgevingen. Altijd met een diversiteit aan experts en de uitdaging om al die verschillende persoonlijkheden bij elkaar te brengen en resultaten te boeken. Functionele cascades van groepen mensen, projecten en werkprocessen met elkaar bouwen is mijn core business en mijn passie.
mijn gevulde rugzak
In Spanje heb ik mijn teamcoach opleiding voltooid bij een ICF geaccrediteerd opleidingsinstituut. Al jaren bezit ik mijn PMI certificering en heb een lean green belt.
Een greep uit overige inspiratie en cursussen: besluitvormingsprocessen, gedistribueerd leiderschap, resultaat gericht samenwerken, deep democracy, creatieve werkvormen, procesgericht organiseren, co-creatie en coaching op relaties, emotionele intelligentie, design thinking, systeemgericht werken, werken met de onderstroom, agile werken, simon sinek, kotter, lencioni, belbin, experiential en social learning, stephen covey, peter hawkins, frédéric laloux, peter senge, brené brown, en vele anderen...